বরখাস্তের ক্ষতিপূরণ দেড় কোটি টাকা!

চাকরি থেকে বরখাস্ত করায় যুক্তরাজ্যে পাওলা মিলুসকা নামে এক গর্ভবতী নারী দেড় কোটি টাকা ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন। তাকে অন্যায়ভাবে বরখাস্ত করার জন্য যুক্তরাজ্যের একটি কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনাল ৯৩ হাজার পাউন্ড (প্রায় এক কোটি ৪২ লাখ টাকা) ক্ষতিপূরণের নির্দেশ দিয়েছে। দ্য ইন্ডিপেন্ডেন্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ওই নারী কর্মীর নিয়োগকর্তা, আম্মার কবির, ব্যবসায়িক সমস্যার অজুহাত দেখিয়ে এবং অফিসে উপস্থিত থাকার প্রয়োজনীয়তার কথা বলে তাকে টেক্সট মেসেজের মাধ্যমে বরখাস্ত করেন। মেসেজের শেষে একটি জাজ হ্যান্ডস ইমোজি (সাধারণত উদযাপন, উত্তেজনা বা উচ্ছ্বাস প্রকাশের জন্য ব্যবহৃত হয়) ব্যবহার করা হয়েছিল। ট্রাইব্যুনালের মতে এটি অনুচিত ও অন্যায় ছিল।
উল্লেখ্য, পাওলা মিলুসকা নামের ওই কর্মী সকালে গুরুতর অসুস্থতার কারণে বাসা থেকে কাজ করার অনুমতি চাওয়ায় তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।

যুক্তরাজ্যের কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনাল রোমান প্রপার্টি গ্রুপ লিমিটেড, বার্মিংহামে কর্মরত মিলুসকাকে ৯৩ হাজার ৬১৬.৭৪ পাউন্ড ক্ষতিপূরণ দেয়ার রায় দেন। রায়ে বলা হয়, গর্ভধারণের কারণেই তাকে অন্যায়ভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে।
রোমান প্রপার্টি গ্রুপে মিলুসকা বিনিয়োগ পরামর্শক কর্মকর্তা হিসেবে কাজ করতেন। ২০২২ সালের অক্টোবরে গর্ভবতী হওয়ার পর সকালের অসুস্থতায় ভুগছিলেন তিনি (সকালে বমি হতো)। ক্রমবর্ধমান বমিভাবের কারণে তিনি মিডওয়াইফের পরামর্শ অনুযায়ী বাসা থেকে কাজ করার অনুমতি চান।
টেক্সট মেসেজে তিনি লিখেছিলেন, ‘মিডওয়াইফ বলেছেন, এই মুহূর্তে যদি আমি বাসা থেকে কাজ করতে পারি তাহলে ভালো হবে, কারণ আগামী দুই সপ্তাহ সাধারণত গর্ভধারণজনিত বমিভাবের সর্বোচ্চ পর্যায়।
রায়ে বিচারক উল্লেখ করেন, ২৬ নভেম্বর পর্যন্ত তাদের মধ্যে আর কোনো বার্তা আদান-প্রদান হয়নি। এর মধ্যে কোম্পানির মালিক এক দিন আম্মার কবির মিলুসকার শারীরিক অবস্থার খোঁজ নেন।
পরবর্তী কোনো এক দিন সন্ধ্যায়, কবির তাকে কয়েক দিন অল্পসময়ের জন্য কাজ করার অনুরোধ জানান। তবে ট্রাইব্যুনাল এটিকে আন্তরিক মনে করেনি।